4月17日至19日，第九届医院后勤发展大会暨医院后勤装备、技术与服务展览会在杭州盛大举行。本届大会以“开局‘十五五’，共赴提质增效新境界”为主题，系统性地回应国家战略与行业痛点，赋能“十五五”中国医院后勤的高质量发展。
华德智慧作为大会支持单位深度参与本次盛会——荣获“年度优秀品牌服务商”称号，副总经理杨丽玲在主旨论坛发表主题演讲，大会展台同步展示公司业务情况。这背后，是华德智慧对医院后勤转型命题的深刻洞察。
行业命题变了，解题思路必须变 Old Playbook, New Game
大会现场，一个共识反复被提及：公立医院的发展逻辑正在经历根本性重构。
“十五五”规划明确指向三大转变——规模扩张转向提质增效、粗放管理转向精细化管理、重物质要素转向重人才技术要素。国家三级公立医院绩效考核中，“万元收入能耗支出”作为核心指标，正在倒逼每一家医院重新审视后勤管理的每一度电、每一立方米气。
问题很清晰：设备老化、数据孤岛、资金短缺、国考压力——四重困境叠加，医院后勤的“老旧打法”已经失效。
华德智慧用一套经过500万㎡项目验证的方法论给出了答案：合同能源管理夯实底座，AI大模型重构运营。
[主旨论坛活动现场]
荣誉加冕：年度优秀品牌服务商 Recognized: Partner of the Year
大会现场，华德智慧荣获“年度优秀品牌服务商”称号。这一奖项的评选维度涵盖技术创新力、项目交付力、客户口碑与行业影响力——本质上，它回答了一个问题：谁在真正为医院后勤创造可量化的价值？
对于华德智慧而言，答案写在数据里：合同能源管理托管体量超500万平方米，全国名列前茅。服务项目综合节能率普遍在20%-60%区间，多个项目获评国家级绿色低碳公共机构。
[年度优秀品牌服务商领奖照片]
双轮驱动：重构医院能源逻辑 The Dual-Engine Blueprint
公司副总经理杨丽玲在主旨论坛发表演讲《医院节能双驱动：合同能源管理夯基，AI赋能添翼》，核心观点直击痛点——
能源托管，解决“不敢改、没钱改”
医院无需投入资金，华德智慧投资完成系统全面升级，医院按约定基准支付能源费，超额能耗与运维风险由华德智慧承担。合同期满后，所有资产无偿归属院方。
AI平台，解决“管不细、控不精”
硬件决定节能下限，算法决定节能上限。华德智慧自研聆灵息集成管理平台，打通从数据采集到分析决策的完整闭环，实现全域感知、预测性维护与AI策略优化。
[华德智慧副总经理杨丽玲演讲现场]
展台直击：两大核心业务能力 Digital Twins in Action
在企业展区上，华德智慧展台围绕合同能源管理与聆灵息集成管理平台两大核心业务展示，这也是华德智慧想要传达的价值锚点——合同能源管理解决“能不能做”的问题，聆灵息平台解决“做得够不够好”的问题。两者不是产品陈列，是一套完整的解题逻辑。
华德智慧展台现场情况永久敞开
华德智慧以合同能源管理解决信任与投入问题，AI平台解决效率与精度问题。二者相互咬合、双轮驱动——没有能源托管的硬件基础，AI无数据可喂；没有AI平台的持续优化，节能效果难以跨越天花板。对于中国数以万计的公立医院而言，后勤管理的转型窗口期正在收窄。选择什么样的合作伙伴，决定了未来十年的成本曲线与效率边界。
